株式会社システムエージェントジャパン代表取締役の友部です。

当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社の経営理念は、

１．お客様満足度の向上

２．個人の成長

３．創造性の追求

不幸にしてトラブルが発生してしまったとき、オーバーワークとなり悪戦苦闘する仲間がいるとき、そんなときは臆することなく、全員で文字通り総合力を発揮して難局に立ち向かってまいりました。

個人情報の取り扱いについて
弊社は応募者の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め、保護に努めております。【個人情報の利用目的】応募者への連絡、採用の検討のため。【第三者への提供】弊社は法律で定められている場合を除いて、応募者の個人情報を当該本人の同意を得ず第三者に提供することはありません。【取扱い業務の委託】個人情報の取扱いの委託はありません【提供の任意性】応募者が弊社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、採用の検討ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。【個人情報の開示請求について】応募者には、応募者の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除および利用又は提供の拒否権を要求する権利があります。必要な場合には、下記の窓口まで連絡ください。
ご不明な点および苦情・相談などがございましたら下記窓口までご連絡下さい。

株式会社システムエージェントジャパン
個人情報問合せ窓口　平野　秀勝
TEL 03-5484-7838
責任者：個人情報保護管理者　佐々木　良広

求める人物像

私たちシステムエージェントジャパンは、システムソリューションベンダーです。
昨今、ＩＴ業界を取り巻く課題は多様化し、また様々な課題・事象がお互いを連鎖させながら内在的な複雑さを持っております。

我々はそうした中にあって、お客様からのご要望のみならず、将来にわたって顕在化するであろう課題を先回りしてキャッチアップし、お客様の効率的な事業運営と発展に貢献していくことが使命であります。
そのためには、お客様志向・カスタマー重視を理念に、多少の困難をも苦とせず、自らの意志を持って困難に立ち向かうエンジニア集団であり続けたいと願っております。

プランニング

当社の理念・目標の実現に向けて、実現時のイメージと現状（①自身の得意不得意分野やワークスタイル②組織）とのギャップを明確にして、実現に向けた方向性や道筋を立てられる人。

イノベーション

単にお客様から指示された作業をするだけではない。技術支援のサービスを通じて、お客様のビジネス上の課題を解決することが我々のミッションである。それに向け「WHAT」（＝本来どうあるべきか）を意識し、資源の有効活用や現状への革新へ情熱を持ち思考し続けられる人。

粘り強さ

目標・計画・納期はお客様や社員との「約束」である。「約束」である以上、不可能と思えても実現に向けて執着し続ける人。（個の力では限界でも、周囲を巻き込み一丸となって立ち向えば困難な状況でも必ずブレイクスルーする。）

共創・協働

1つの目的や目標（共通の価値観）によって結束した組織は１枚岩でとても強い。価値観を共有し続けていくために、時には自らが組織の求心力となりシナジーの源泉となろうとする人。また、その為には、日々共に過ごしている仲間たちへの敬意や相互理解が不可欠であると意識している人。

相互成長

加速度的な勢いで進む技術の世界にいる以上、現在に安住することなく知識・技術の研鑽に努めなければならない。自らを研ぎ澄まし、時には自らが持つ知識・技術を指導・共有しながら積極的に展開出来る人。

行動基準

自責の信念

私たちは決して自分の仕事がうまくいかない事を他部署のせいにしません。なぜなら当社には自分の責任を放棄する社員など１人もいないからです。不幸にして結果が良くなかった時には、全員が全力をあげてカバーする事だけを考えます。

真の協調性

私たちは「聞いてません」は禁句にします。聞いていなければその場確認します。私たちはお互いの守備範囲の境界線に落ちたボールを先に拾う事を誇りとします。上司は部下のそのような行動を高く評価します。

仲間への敬意

私たちは、上司、周りの仲間たちのキャリアと能力に敬意を払うことのできる社員になります。

プロ意識（執念）

私たちは常にプロ意識を持ち結果に執着します。「頑張りましたけど駄目でした」と口にする前に、「何故駄目になったのかを分析し、必ず次に活かします」と肝に銘じて職務にあたります。

ＩＴソリューション事業部 第３グループ／2011年入社　磯松　基

「社員同士の信頼関係と敬意」

 選考の段階から、人と人のつながりを大切にする会社だという印象を持っていました。入社を決意するに至った経緯も、社員同士の信頼関係や敬意といったことがキーワードになりました。私は、技術の高さはもちろん大切なことですが、こうした信頼関係の強さがベースにあるからこそ、個人の技術力も高めていかれるものだと思っています。

「最先端の技術に触れられるやりがい」

これまで触れる機会がなかったＣｉｔｒｉｘをはじめとする最先端の技術に触れることが一番のやりがいです。現在はＣｉｔｒｉｘの仮想化案件にたずさわっています。もともと私自身が望んでいた領域と、会社が目指す方向性とが一致していたことも現在のモチベーションにつながっていると思います。お客様先での環境とはなりますが、普段から社内の方とはコミュニケーションはストレスなく取れていますので不安はありません。

まだまだこの業務領域は社内でも未開拓な部分が多い分野です。そうした中ですが、私自身は社内への技術展開や、取引先へのセールスエンジニアといったベクトルを発信していけるような、コアメンバーでありたいと思っています。

ＩＴソリューション事業部 第２グループ／2011年入社  飯嶋 愛子

「人間らしさを感じた。」

 この業界は、開発環境や言語といったスキル、経験年数などが重視される傾向にあります。しかも私の場合は、前職でのＳＥ職を離れてから１年半ほどのブランクがありました。不安はありましたが、思い切って選考を受けました。選考の過程で、社長や社員の方々と接するうちに、他社にはない「人間らしさ」がある会社だという印象を持ちました。ここでなら、虚勢を張らずに仕事が出来ると感じ入社を決意しました。

「工程の全体像を見渡しながら、複数の案件にたずさわれる。」

前職までは、全工程のある一部分を担当するにすぎなかったために、自分のやっていることへの意義や、やりがいを見失いがちでした。

現在は、上流工程を含めて全工程を見渡しながら仕事ができていますので、これまでの知識やノウハウを生かせていると実感しています。また、未経験のことや分からないことがあっても、上司や先輩が体系的に明確に指導・バックアップして下さいます。安心して仕事に取り組める環境だと思います。

「財務系システムの開発にチャレンジしたい。」

 １つの案件だけではなく、複数の案件にたずさわります。それだけスキルや経験が問われますが、様々な業界の多様な知識を吸収できる機会でもあります。裏を返せばエンジニアとして自分自身の幅を広げるチャンスだと思います。ですから、１日でも早く全体的な視点で案件を動かせていけるように、不足している知識やスキルをキャッチアップしていきたいです。また、当社は物流・金融系の開発が強みですが、個人的には将来、財務系システムの開発にもたずさわってみたいですね。

Webアプリケーション開発　（Windows環境）

Webアプリケーション開発　（Linux環境）